Solución de problemas y toma de decisiones en grupo

Cuando hay un problema siempre la mejor manera de soluiucionarlo es en grupo. Así varias partes dan su opinión sobre el asunto en cuestión y se llega a una pronta solución del problema, para eso hay que seguir los 9 pasos en la toma de desiciones:

1.  Identificar el problema
2. Establecer el problema
3. Analizar la causa
4. Buscar soluciones
5. Elegir alternativas
6. Planificar la práctica
7. Esclarecer el contrato
8. Desarrollar un plan de acción
9. Tomar las medidas necesarias.

El dicho dice: 2 cabezas piensan mejor que una... Siempre es bueno tener una segunda o tercera opinión,
hasta los mas inteligentes necesitan estar seguros de lo que están haciendo.
Lo malo es cuando hay choque de ideas, porque cada quien tiene un punto de vista sobre las cosas, si yo opino que A es mejor y el compañero cree q B es mejor es cuando surgen los conflictos y hasta enemistades.
Para evitar roces yo creo que hay que tomar pedacitos de ideas de todos y formar, como un rompecabezas, una sola solición.

Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo

Siempre las personas tendemos a ser imdependientes, queremos valernos por nosotros mismo sin depender de la ayuda de nadie para sentir autosatisfacción. Pero de lo que no nos damos cuenta, es que siempre es necesaria la ayuda del otro aunque sea para q evalúe lo q hicimos, como por ejemplo: alguien que ya pasó por el mismo trabajo que uno y tiene la experiencia nos puede corregir si cometemos algún error.

Todos tenemos diferentes talentos, opiniones, especialidades, ideas y algunos más imaginación que otros; si combinamos todo esto para crear algo resultaría magnifico y casi perfecto. Como cuando inventan algún artefacto que nos facilite ciertos trabajos, para esto se necesita a alguien que sepa de mecánica, alguien que sepa de electricidad, un soldador, un naturalista, un ingeniero en sistemas o que por lo menos lo domine mucho, etc. Todas esta especialidades se unen y crean maravillas.

Comunicación Interpersonal

La palabra interpersonal sonará como si fuera comunicación mia conmigo misma y en realidad se trata de mi relación con el medio, con las otras personas. El modo de hablarles, el tono de mi voz, la postura, mi manera de expresarme, los movimientos de mis manos, etc. Todo eso influye en mi modo de comunicarme y dice mucho de mi; si estoy segura de lo que estoy diciendo y me siento cómoda hablando de X tema.
Influye mucho tambien el ambiente en el que uno se maneja; no es lo mismo estar en un restaurante a estar en un estadio. No se puede llegar a un restaurante fino y empezar hablar del partido de fútboll del día anterior o llegar a una simple soda de comidas rápidas y hablar de negocios serios. El aspecto personal es muy importante porque a una persona de negocios grandes no se sentiría confiada de hacer negocios con alguien que llega en un short y camiseta...
La comunicación interpersonal depende de la química entre emisor y receptor, debo saber entender a la persona con la que me quiero comunicar y hacerme entender con una voz fuerte y clara, con palabras entendibles aún para un extrangero que le cueste entender mi idioma o mi acento, si se trata de hablar en su idioma.